La jubilación anticipada es una opción cada vez más popular para quienes desean disfrutar de su retiro antes de alcanzar la edad legal establecida.
En este artículo, te contamos todo lo que necesitas saber sobre cómo se calculará la pensión para aquellos que decidan jubilarse anticipadamente en 2024.
Además, repasaremos algunas novedades y requisitos importantes que debes tener en cuenta.
¿Qué es la Jubilación Anticipada Voluntaria?
La jubilación anticipada permite abandonar la vida laboral y comenzar a recibir la pensión antes de cumplir con la edad mínima legal.
Pero no todo el mundo puede jubilarse de forma anticipada sino que hay que reunir una serie de condiciones. Por ejemplo, que el trabajador sufra una enfermedad grave y no pueda seguir trabajando.
¿Qué es la Jubilación Anticipada Involuntaria o Forzosa?
En este tipo de jubilación forzosa se produce por necesidad o voluntad de la empresa, por lo tanto, por parte del trabajador es involuntaria.
Las causas puede ser por un despido (individua o colectivo), por el fallecimiento del empresario, violencia de género, por incapacidad permanente, etc.
Requisitos para jubilarte antes de tiempo
Anticipada voluntaria
El primer requisito para acceder a la jubilación anticipada en 2024 es cumplir con la edad legal establecida. En este caso, la edad aumentará en dos meses respecto a 2023, situándose en 66 años y 6 meses para aquellos con menos de 38 años de cotizaciones.
Sin embargo, si el interesado acumula 38 años o más de cotización, podrá jubilarse a los 65 años.
Anticipada involuntaria
En el caso de la jubilación anticipada involuntaria, los trabajadores que hayan cotizado 38 años o más podrán jubilarse a partir de los 61 años.
En cambio, aquellos que hayan cotizado menos de 38 años podrán hacerlo a partir de los 62 años y seis meses.
Cálculo de la pensión de la Jubilación Anticipada
El cálculo de la pensión de jubilación se basa en la base reguladora, que se calcula teniendo en cuenta los últimos 25 años de cotización antes de la fecha del hecho causante. Para ello, se suman las cotizaciones de esos 300 meses y se dividen entre 350. Las últimas 24 bases de cotización se computan según su valor nominal, mientras que las anteriores se actualizan según el Índice de Precios al Consumo (IPC).
Consideración de periodos sin cotización
En caso de existir periodos sin cotización, se integran en la base reguladora de acuerdo a ciertas reglas. Por ejemplo, para los trabajadores por cuenta ajena, las primeras 48 mensualidades sin cotizaciones se integran al 100% de la base mínima de cotización en esos meses.
El resto de los meses se integra al 50% de la base mínima. Sin embargo, se establece una mejora en la cobertura de las lagunas de cotización para mujeres trabajadoras por cuenta ajena.
Pluriempleo y pluriactividad
Para aquellos que tengan pluriempleo (trabajar para dos o más empleadores), las bases por las que se haya cotizado se computarán en su totalidad, sin exceder el tope máximo de cotización vigente.
En caso de pluriactividad (actividades que den lugar a alta obligatoria en dos o más Regímenes distintos), las bases de cotización acreditadas en un régimen pueden acumularse a las del régimen en el que se cause la pensión.
Porcentaje de pensión y complemento a mínimos
El porcentaje de pensión que se aplicará sobre la base reguladora depende de los años cotizados. Para acceder al 100% de la base reguladora, se requieren al menos 36 años y 6 meses de cotización en 2024.
En caso de que la pensión resultante esté por debajo de la pensión mínima establecida, se puede optar por un complemento a mínimos, siempre que se cumplan ciertos requisitos.
Jubilación anticipada y coeficientes reductores
La jubilación anticipada, tanto voluntaria como involuntaria, tiene unos coeficientes reductores que se aplican sobre el importe de la pensión obtenido.
Es posible jubilarse anticipadamente voluntariamente hasta 24 meses antes de la edad legal ordinaria de jubilación y hasta 48 meses antes en caso de jubilación anticipada involuntaria.